怎么策划一个员工和老板都满意的年会

怎么策划一个员工和老板都满意的年会

QHHO
  • 作者:成都年会策划
  • 来源:成都活动策划
  • 点击:17
  • 日期:2019-11-08

各位准备年会的HR小可爱们,想必现已处理了年会的地址和准备作业的问题。依照正常节奏,下一步便是进入年会“主菜”部分——内容策划。现阶段大部分人力资源面对三个问题:项目预算低、职工没有时刻排练节目或节目积极性差。节目还要有满意的新意,一起要表现主题,让老板满意如何为公司年会写节目策划书?年会策划建立公司

1.创造力是旧元素的新组合。

从0开端创造节目,不只需求训练有素的人才技术,并且还需求很多的创造性作业,明显不符合本钱效益。要快速策划优异的年会节目,咱们一定要依托99%的参考资料和1%的改编。

2.假如简略盛行的舞蹈不能满意你的食欲,就花时刻去组织更多的构思舞蹈。

简略廉价的道具,共同的构思,以及人们的视觉幻觉,都能构成惊人的舞台效果。例如,扮演“小人舞”。也便是说,有几个人用道具扮演小人跳舞。男生能够租小天鹅服装的舞台道具,这样会更风趣。

3.实际上,年会上热烈气氛的最大职责应该是单位里的各个老板。

这不只令人感兴趣,更重要的是,年会的首要意图之一是缩小职工、雇员和领导者之间的情感间隔,这一成果很大程度上是经过“错位感”完成的。让职工说老板一般说的话--比方在你面前的“斗胆”善谈讲演;让老板像职工一般做的那样做--比方老板经过机敏的扮演“取悦”职工。在这一点上,许多互联网大亨都很清楚这一点,好像以献身形象表现为价值,但在短短几分钟内,职工之间的心思间隔很快就拉近了。